Reformulação do Qualis transfere foco dos periódicos para os artigos

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01 de novembro de 2024

Reformulação do Qualis transfere foco dos periódicos para os artigos

Novo sistema de avaliação das publicações científicas brasileiras da Capes entra em vigor em 2025

A Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) anunciou no início de outubro uma reformulação no Qualis, sistema de avaliação dos periódicos brasileiros.  O intuito da mudança, segundo a entidade, é colocar o foco na classificação do artigo e não apenas na do veículo onde ele é publicado, como é feito hoje. Para o quadriênio 2025-2028, período em que a nova avaliação entrará em vigor, estão previstos três procedimentos de classificação dos artigos.

  • Pelos indicadores bibliométricos do periódico (metodologia estatística que preserva os preceitos da metodologia atual);
  • Por indicadores bibliométricos diretos do artigo (índice de citação e altimetria, para a análise quantitativa) e por critérios qualitativos do veículo (indexação, valorização de periódicos nacionais, acesso aberto, entre outros);
  • Pela análise qualitativa do artigo, por meio de fatores e metodologias definidos pela área, que podem incluir análise de pertinência temática e avanço conceitual, por exemplo.

As áreas têm total autonomia para escolher o procedimento a ser utilizado. A publicação das fichas de avaliação e dos documentos orientadores detalhando os parâmetros de cada procedimento está prevista para março de 2025. Com a mudança, haverá uma reformulação significativa nos critérios de avaliação da produção acadêmica, refletindo em alterações nas expectativas e nas abordagens das pesquisas. A aposta da Capes com o novo formato do Qualis é promover uma mudança nos indicadores bibliométricos de classificação dos periódicos acadêmicos, com o intuito de aumentar a transparência e a abrangência da avaliação científica e de gerar mais alinhamento com as dinâmicas modernas de disseminação de conhecimento, modificações que já vinham sendo objeto de intenso debate na comunidade acadêmica (Hanzen, 2023).

Com isso, a entidade espera atenuar as críticas dos pesquisadores e dos periódicos acerca do modelo de avaliação atual (Schmidt, 2024). Os periódicos terão a oportunidade de aumentar sua visibilidade por meio de uma presença digital mais robusta, promovendo a interação e aumentando o impacto social das pesquisas publicadas. Isso cria um cenário promissor para expandir o alcance e a influência acadêmica dos trabalhos.

No entanto, conforme apresentado recentemente pela Revista Pesquisa Fapesp (2024), essa transição não vem sem desafios. Os periódicos precisarão enfrentar despesas adicionais e possíveis reestruturações, influenciando até mesmo na escolha de assuntos em alta de artigos para publicação, bem como aumentando a demanda de tempo para divulgação em massa dos artigos publicados, o que pode induzir os indicadores altimétricos a permanecerem elevados. Veja as principais mudanças implementadas com o novo Qualis no quadro ao lado.

Redefinição dos padrões

Em entrevista concedida à revista Pesquisa Fapesp, Sigmar de Mello Rode, presidente da Associação Brasileira de Editores Científicos (Abec-Brasil), afirmou que área acadêmica como um todo poderá testemunhar uma redefinição dos padrões das publicações nacionais. Os periódicos que se adaptarem rapidamente às mudanças se tornarão mais influentes e capazes de competir com as revistas internacionais. Em contraste, aqueles que não conseguirem se alinhar às novas demandas correm o risco de perder visibilidade. Para Rode, à medida que os periódicos navegarem por essas mudanças, a importância de um planejamento cuidadoso vai se tornar evidente, pois, se um artigo for realmente de boa qualidade e bem divulgado, ele será citado, independentemente da revista em que for publicado.

Periódicos predatórios

Esse novo formato do Qualis busca também enfrentar o desafio dos periódicos predatórios. Para saber mais sobre esse tipo de publicação, acesse a coluna da Editora Pecege publicada recentemente sobre o tema (https://cms.revistaes.com.br/colunas/escolha-do-periodico-escrita-e-submissao-o-periplo-da-publicacao-cientifica/). Ao adotar diretrizes mais rígidas e métricas de avaliação que priorizam a transparência, o impacto real e a confiabilidade, o sistema visa desincentivar práticas que comprometam a ética e a qualidade da pesquisa. Esse processo não apenas coloca uma pressão positiva sobre os periódicos para manterem padrões editoriais elevados, mas também fornece aos pesquisadores um guia mais claro para identificar plataformas respeitáveis para as suas submissões (Schimidt, 2024).

Ao tocar em tantas lacunas do processo de publicação, o novo Qualis promete um ambiente em que apenas periódicos que autentiquem suas credenciais e práticas editoriais responsáveis possam ser publicados, reduzindo assim o espaço para que publicações predatórias se beneficiem de autores desavisados.

É imperativo que os pesquisadores mantenham um olhar crítico durante o processo de escolha de onde publicar, assegurando-se de que o periódico escolhido esteja adequado aos novos parâmetros de avaliação. A pergunta que fica é: “A nova metodologia de avaliação poderá provocar distorções, isolando pesquisadores que estiverem distantes do mainstream”?

Para ter acesso às referências desse texto clique aqui

Quem publicou esta coluna

Editora Pecege

Produz materiais nas áreas de agronegócios, educação, gestão e tecnologia, prestando serviços de padronização, revisão, elaboração de ficha catalográfica e produção gráfica. Gerencia a publicação das revistas Quaestum (científica) e Estratégias e Soluções – E&S – (técnico-científica) e publica livros em diversas áreas.

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Gerenciamento de Cronograma de Manutenção no Setor de Extração de Caldo em uma Indústria Sucroalcooleira

A manutenção de entressafra em indústrias sucroalcooleiras representa um projeto de alta complexidade, frequentemente comprometido por limitações na definição do escopo, no sequenciamento de atividades e nas estimativas de duração, afetando a confiabilidade e previsibilidade da execução. Objetivou-se aprimorar o gerenciamento do cronograma de manutenção de entressafra no setor de extração de caldo, por meio da aplicação das práticas do PMBOK 6ª edição, com foco na estruturação do escopo, sequenciamento lógico das atividades, melhoria das estimativas de duração e identificação do caminho crítico. A pesquisa caracterizou-se como um estudo de caso único, de natureza aplicada e abordagem mista, realizado em uma indústria sucroalcooleira. Os métodos incluíram análise documental de cronogramas de entressafra e coleta de dados por meio de questionários com profissionais da área. Inicialmente, diagnosticou-se o cronograma vigente, identificando lacunas. Em seguida, aplicaram-se ferramentas de gerenciamento do cronograma, como a Estrutura Analítica do Projeto (EAP), sequenciamento de atividades, estimativa análoga e bottom-up, e o método do caminho crítico (CPM), permitindo a comparação entre o cenário original e o reestruturado. Os resultados evidenciaram ganhos significativos em previsibilidade, organização das atividades, clareza nas dependências e maior controle sobre prazos e desvios, com a redução de atividades sem predecessoras ou sucessoras de 18,85% para 2,32%. Concluiu-se que a aplicação estruturada das boas práticas de gerenciamento do cronograma aprimorou o planejamento e contribuiu para a disponibilidade operacional na safra subsequente.

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Do Mundo à Mente: o Impacto Intercultural na Neuroplasticidade

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Palavras-chave: Educação Infantil; Formação Docente; Neurociência Aplicada; Primeira Infância; Redes de Ensino.

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Palavras-chave: Concorrência; Cultura; Governança; Liderança.

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Modelo Preditivo de Risco Reputacional Baseado em Textos Jornalísticos

A reputação corporativa é um ativo intangível crítico, cuja volatilidade na era digital torna as organizações suscetíveis a crises por exposições midiáticas negativas. O estudo desenvolveu um modelo preditivo de risco reputacional para identificar se variáveis da cobertura de mídia, como volume, sentimento e léxico, atuam como precursores de danos severos. A metodologia fundamentou-se na coleta de dados via Web Scraping de notícias sobre eventos de risco ocorridos entre 2023 e 2025. O processamento utilizou Processamento de Linguagem Natural (NLP) para análise de sentimento e feature engineering. A modelagem consistiu em uma tarefa de classificação binária supervisionada, com o target de dano grave determinado por proxies quantificáveis, como impactos financeiros e penalidades regulatórias. Foram comparados os algoritmos Regressão Logística, Random Forest e XGBoost, além da implementação de um modelo Ensemble, em ambiente Python, validados pelas métricas AUC-ROC e F1-Score. Os resultados apontaram a superioridade da abordagem conjunta (Ensemble), que alcançou F1-Score de 0.878 e Recall de 85.4%, e a viabilidade de estimar a probabilidade de crises e estabelecer limiares de risco acionáveis. Comprovou-se a eficácia da integração entre NLP e Machine Learning para a mitigação proativa de riscos corporativos, oferecendo uma ferramenta de suporte à decisão para equipes de comunicação corporativa e gestão de riscos.

Palavras-chave: Análise de Sentimentos; Aprendizado de Máquina; Danos à reputação; Modelagem de Dados Históricos; Processamento de Linguagem Natural (PLN).

Compliance E Esg

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Liderança Feminina Negra no Brasil: como Políticas Corporativas de Diversidade Apoiam Trajetórias de Sucesso

O presente estudo analisou como as políticas corporativas de diversidade e inclusão influenciaram as trajetórias profissionais de mulheres negras que ocupam cargos de liderança no Brasil. O estudo buscou compreender as experiências e percepções dessas profissionais em relação às práticas organizacionais que moldaram seu desenvolvimento e ascensão. A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, descritiva e aplicada, e coletou dados por meio de levantamento de campo, utilizando questionário semiestruturado com 30 mulheres negras em posições de liderança. Os resultados revelaram que a maioria das participantes possuía alta qualificação acadêmica, atuava predominantemente na região Sudeste e ocupava cargos intermediários de liderança, como supervisão e coordenação. Observou-se a coexistência de trajetórias recentes e consolidadas, indicando avanços na inserção de mulheres negras em liderança, mas também a persistência de limites estruturais que dificultaram a progressão para níveis hierárquicos superiores. Esses achados indicaram que, embora as políticas de diversidade e inclusão fossem relevantes, seus efeitos mostraram-se insuficientes quando não articulados a transformações organizacionais mais amplas voltadas à equidade racial e de gênero, sugerindo que o esforço individual emergiu como estratégia central de trajetória em contextos de suporte institucional frágil.

Palavras-chave: Ascensão profissional; Diversidade organizacional; Inclusão; Interseccionalidade; Políticas corporativas.

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