Sugestões de leitura que podem ajudar no desenvolvimento de habilidades e contribuir para a tomada de decisões mais assertivas nos âmbitos profissional e pessoal No cenário dinâmico em que vivemos, a prática do lifelong learning – aprendizagem ao longo da vida – é fundamental, pois vai além dos ambientes formais de educação, incentivando a busca […]

Feedback direto, aprendizado ativo e métricas de progresso ajudam a desenvolver portfólio de capacidades que diferenciam o profissional no mercado Em “So Good They Can’t Ignore You”, Cal Newport desafia a noção convencional de que a paixão é o principal motor para uma carreira bem-sucedida. Em vez disso, ele introduz o conceito de “capital de carreira”, que […]

Dentro da série de videocasts realizados pelo Pecege sobre liderança, o vice-presidente da Hyundai Motor Brasil, Marcos Oliveira, concedeu uma entrevista nos estúdios dos MBAs USP/Esalq. Compilo aqui cinco lições de liderança que foram abordadas na entrevista, conceituando aspectos voltados a qualidade, atenção ao cliente, atenção aos funcionários, excelência operacional e inovação. Dedicação e comprometimento […]

Papel da liderança envolve comunicação clara a respeito de expectativas, metas, objetivos organizacionais e habilidades necessárias Inúmeras pesquisas buscam explicar como as lideranças podem fomentar um ambiente de engajamento das suas equipes, catalisar o sentimento de pertencimento dos colaboradores e manter esse comportamento ao longo do tempo. Não é preciso enfatizar que o engajamento não […]

As decisões mais efetivas são tomadas quando se envolve um grupo de pessoas em um ambiente de cocriação Um conceito fundamental da área de economia e finanças, denominado “custo de oportunidade”, muitas vezes é compreendido pelo senso comum de forma equivocada, ou seja, com o significado de aproveitar uma oferta ou oportunidade única de se […]

Em vez de apenas reagir a crises, é importante construir uma cultura de preparo, aprendizado e adaptação Nos últimos anos, o tema resiliência organizacional deixou de ser apenas um conceito acadêmico para se tornar uma exigência concreta das empresas, que enfrentam crises de diferentes naturezas — desde pandemias a instabilidades geopolíticas, passando por disrupções tecnológicas. […]