Como nuevos códigos, tecnologías y formas de comunicación amplían aquello que necesitamos aprender a interpretar. Ser alfabetizado suele entenderse inicialmente como: reconocer letras, formar palabras, comprender frases y producir textos. Durante mucho tiempo, fue principalmente a partir de este dominio que definimos lo que significaba saber leer y, consecuentemente, participar de diferentes espacios de la sociedad. […]

A medida que el proceso creativo comienza con la IA, las organizaciones necesitan repensar cómo preservar la construcción colectiva de ideas. En poco más de tres años, las herramientas de inteligencia artificial generativa han pasado a ocupar gran parte del trabajo en las organizaciones, ya sea para escribir, programar, investigar, planificar, analizar o diseñar. La presencia ya es tan […]

Desde el software hasta las relaciones sociales, cómo analizar sistemas ayuda a comprender problemas complejos La palabra “sistema” forma parte de nuestro vocabulario y aparece con frecuencia en servicios y actividades ligadas a la tecnología. La asociación es comprensible: los sistemas digitales están presentes en el trabajo, los estudios, las compras, la comunicación, el desplazamiento y el entretenimiento. Muchas veces, solo […]

La trayectoria profesional basada en proyectos exige competencias que van más allá de los puestos. “¿Qué quieres ser cuando seas grande?” La pregunta se sigue haciendo a niños que aún están aprendiendo a contar, escribir su propio nombre o atarse los zapatos. Aunque conozcan poco sobre el mundo, se espera que logren imaginar una profesión y proyectar parte de […]

Cómo los memes, los algoritmos y los repertorios digitales están transformando la forma de hablar, interpretar y compartir el mundo Recientemente visité la exposición MEME: no Br@sil da memeficação, en el Centro Cultural Banco do Brasil, en Belo Horizonte. La muestra reúne alrededor de 800 artículos producidos por 200 artistas y creadores digitales, combinando formatos como vídeos, esculturas, cómics, […]

Los líderes deben ayudar a los equipos a ver y construir futuros profesionales posibles Se habla mucho de la importancia de la retroalimentación en las organizaciones. Y con razón. A lo largo de las últimas décadas, se ha consolidado como una de las principales herramientas de gestión del desempeño, aprendizaje y alineación entre líderes y equipos. Daniela do Lago, autora de libros sobre […]